[일간스크랩] News On Social Economy (2014-10-24)
SEA
작성일 : 14-10-24 11:54
조회 : 17,003회
2014. 10. 24. FRI
“사회적 경제 위해 조직문화 혁신 중요”ㅣ한겨례 신문ㅣ
사람 중심 경영과 기업문화
“보상체계·의사결정 등 정립해야 영리기업과 다르게 지속가능”
‘공정여행’을 추구하는 사회적기업 트래블러스맵에 2011년 위기가 찾아왔다. 창업 3년차, 조직이 커지면서 창업을 주도했던 구성원과 새로 들어온 직원 사이 소통에 문제가 생겼다. 의사결정과 보상 체계도 모호했다. 직원들의 불만이 커졌다.
‘2014 아시아미래포럼’ 이틀 째인 23일,‘사람중심 경영과 기업문화’ 분과세션에 연사로 나선 변형석 트래블러스맵 대표는 “이 상황을 극복하기 위해, 조직문화를 변화시켰다. 팀 제도를 구현했고, 성과나 연공이 아닌 업무를 기준으로 보상체계를 새로 짰다. 조직변화를 위한 여러 실험은 지금까지도 진행 중”이라고 말했다.
사회적경제
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